Изменения климата, войны, поиски лучшей жизни вынуждают людей все больше перемещаться по миру, однако прижиться в новой стране бывает очень непросто. Безболезненно пройти этот путь помогут специалисты по адаптации

Специалист по адаптации мигрантов — это социальный работник, который помогает людям, переехавшим из других стран, адаптироваться на новом месте. Он помогает им наладить жизнь, сориентироваться в новой социальной и жизненной среде, поддерживает в изучении языка, поиске работы и жилья.

Специалист по адаптации мигрантов — одна из профессий будущего.

По данным Всемирного банка, около 184 млн человек, или 2,3% населения мира, живут за пределами родной страны, а в России насчитывается около 10 млн мигрантов. Несмотря на то что человеческая мобильность, по данным Программы развития ООН, как правило, полезна для экономики, реакция местного населения на мигрантов часто бывает противоречивой: одни относятся к гостям нейтрально, другие — с опаской. Например, согласно опросу ВЦИОМ, 47% россиян считают, что трудовая миграция — положительное явление для страны, а 40% не видят в ней ничего хорошего. При этом 39% респондентов полагают, что в последние годы отношения между представителями разных национальностей стали более напряженными.

Сами мигранты, попав в чужую среду, зачастую испытывают большой стресс, связанный с языковым барьером, правовыми вопросами, новыми культурными ценностями принимающей страны и другими проблемами при переезде. Человеку, попавшему в чужую страну, необходима всесторонняя помощь в адаптации — от оформления документов до эмоциональной поддержки.

Исследования показали, что изучение официального языка на базовом уровне — необходимое, но недостаточное условие для того, чтобы взрослые иммигранты интегрировались в принимающее общество. Для успешной адаптации человеку необходимо изучить основы национальной культуры новой для него страны, ее законы, обычаи, историю, а также получить психологическую и правовую помощь, чтобы жить легально и чувствовать себя уверенно. Так как миграционные процессы в мире набирают обороты, понадобится все больше специалистов, готовых решать следующие задачи:

Работа с мигрантами требует междисциплинарных навыков — от hard skills в виде правового образования и умения работать с документацией до soft skills, таких как коммуникабельность и толерантность. Специалистам по адаптации ежедневно встречаются люди разных культур, религий, с разным уровнем владения языком и разным жизненным опытом — многим из них пришлось бежать от нищеты, насилия, вооруженных конфликтов и других травмирующих явлений. Поэтому работнику важно быть терпеливым и чутким, но в то же время глубоко компетентным, чтобы помочь человеку в рамках закона.

Профессия подойдет людям, которые обладают следующими навыками и компетенциями:

В «Докладе о мировом развитии 2023: Мигранты, беженцы и общества» отмечается, что население во всем мире активно стареет, из-за чего многие страны все больше полагаются на миграцию для реализации долгосрочных планов экономического и демографического роста.

Согласно докладу, богатые страны, а также растущее число государств со средним уровнем дохода сталкиваются с сокращением населения, что усиливает глобальную конкуренцию за работников, а значит, все актуальнее будет привлечение трудовых мигрантов. В России дефицит рабочей силы к 2030 году может составить 2–4 млн человек, что также подтолкнет работодателей ориентироваться на кадры из-за рубежа.

Так, набирает обороты тренд на создание инфраструктуры для адаптации мигрантов. Для этого власти России уже принимают соответствующие меры: в мае 2023 года президент Владимир Путин дополнил Концепцию государственной миграционной политики России. Теперь среди ключевых мер, способствующих успешной адаптации иностранных граждан и их детей в российском обществе, на законодательном уровне прописано создание условий, способствующих освоению ими русского языка и общепризнанных норм поведения.

Федеральное агентство по делам национальностей России разработало типовой курс по адаптации мигрантов, он запущен в пилотном режиме в Пермском и Краснодарском краях, Калининградской и Московской областях, а также в Якутии. Задача этого курса — снизить напряжение в миграционной среде, повысить правовую грамотность мигрантов.

Специалист по адаптации мигрантов — новая профессия. Пока ее задачи выполняют соцработники, юристы и педагоги, работающие в разных организациях: в центрах правовой помощи, языковых школах, государственных органах и некоммерческих организациях, работающих с мигрантами и беженцами. В некоторых организациях беженцам помогают «под ключ». Например, в Ирландии, где каждый восьмой житель — выходец из другой страны, действует Интеграционный центр. Здесь мигрантам помогают наладить быт, раскрыть свой потенциал и начать участвовать в политической жизни нового для них государства. В команде проекта, кроме специалистов по юридическим, финансовым и социальным вопросам, есть координатор межкультурного обучения и менеджеры по интеграции, которые отвечают за то, чтобы мигрант не только оформил все документы и получил работу, но и стал полноценным членом ирландского общества.

Такой же подход применяют и в Международном комитете спасения (IRC) в Великобритании, который реализует программу по интеграции беженцев в Юго-Восточной Англии. «Мы даем беженцам знания, необходимые им для того, чтобы стать самодостаточными», — пишут организаторы проекта. В программу входят семинары по культурной ориентации, группы взаимного наставничества, обучение устному переводу и подготовка к трудоустройству.

Профессия включает юридические, социологические и педагогические компетенции, поэтому сотруднику пригодится соответствующее образование. Получить его можно в большинстве крупных университетов страны. Например, в МГУ им. М.В. Ломоносова есть юридический факультет, в Московском гуманитарно-экономическом университете можно получить специальность социального работника. В Институте педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета целенаправленно готовят специалистов для работы в социальных центрах, центрах занятости и карьеры, социальной защиты населения, психологических центрах, а также специалистов кадровых служб.